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当当网男员工变性以旷工被解雇

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当当网男员工变性以旷工被解雇,法院一审判决,当当公司属违法解除劳动合同,应继续履行高某某的劳动合同,二审判决双方

当当网一名男员工高某某实施变性手术,遂请假修养2个月,期间主管同意休假,而员工关系管理员却一直“不同意”高某某休

是的,变性人还是受社会歧视的,如果这个男员工没有变性,估计还是可以继续工作的,可是一变性大家心里就过去了,他也失业了,这就是现实。 抢首赞 已赞过

最近,有媒体报道说,当当网员工变性后被辞退一案已二审宣判,一审判决维持不变,该员工被判有权以女性身份使用厕所。前年,在当当负责技术总监的高某某,在上海市精神

不可取。 每个人都是独立的个体,都有按照自己意愿选择生活方式及外貌甚至性别的权利,并不是说签了劳动合同这一权利

当当网以旷工为由解雇男员工,实际因为男员工变性了?  我来答 分享 新浪微博 QQ空间 举报 5个回答 #热议# 新职业在线学习平台发展报告”发布了哪些新趋势?

当当网以旷工为由解雇男员工,是否有歧视变性人的嫌疑?  我来答 分享 新浪微博 QQ空间 举报 5个回答 #热议# 新职业在线学习平台发展报告”发布了哪

首先还是要申明一下,当当网要解雇的这个男员工是请假去做了变性手术的一位员工,因为当当网以他旷工为由解雇了他,所以他起诉了当当并且要求法院维护他的

对于变性开除真的不合适,因为人家也是正常的人。可以工作的,不影响工作,为什么要开除,显然不合适。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评



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